线上招考一体化流程 稳就业“饭碗”兜底线

      发布在:热点新闻      评论:0 条评论

“优先稳就业保民生”“就业优先政策要全面强化”“千方百计稳定和扩大就业”“着力稳企业保就业”……今年的政府工作报告中,“就业”一词共多次出现。

面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击,党中央、国务院把保就业放在“六保”任务之首,要求各地各部门千方百计保就业,实施好就业优先政策,减负、稳岗、扩就业并举。全国各地迅速出台系列政策,全面强化保就业举措,各地就业市场正在发生积极变化。

3月份,中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅发布《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》,指出要创新招聘方式,尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试。乌鲁木齐市积极响应政策号召,为满足各用人单位的人才需求,保障高校毕业生顺利就业,先行先试,从3月底开创性地将招考一体化全流程首次移至线上。

“高校毕业生人才引进工作在今年的重要意义不言而喻。”乌鲁木齐市人才服务中心主任陆鸿雁说,“受疫情影响,很多企业吸纳人才的需求减少,但是首府事业单位招聘的岗位有增无减,这对提振高校毕业生的就业信心、发挥政府担当作为是极为重要的。不论是疫情倒逼,还是主动出击,我们成功在线上化进程中迈出了第一步,并在积极地探索中不断地试错、改进,全力保障线上招考的安全性和公平性。”

作为国家自主创新示范区和全疆人才管理改革试验区,乌鲁木齐高新区(新市区)是每年全市人才引进的重点区。“其实在疫情之前,我们就想通过智能化平台系统解决简历收集、分拣的问题。因为单位邮箱往往有空间限制,如果遇到简历投递高峰,会造成简历无法投递、简历丢失等情况,这对人才引进工作是很大的损失。”乌鲁木齐高新区(新市区)委组织部人才工作科张晓洁主任表示。

Responses